La composition des groupes se doit d’être hétérogène afin de permettre aux idées de chacun de prendre une nouvelle forme et de contribuer à l’amélioration du résultat final.
La formation des groupes est un moment critique pour les jeunes. Elle peut provoquer diverses réactions favorables ou défavorables. Des jeunes peuvent se sentir mal à l’aise, avoir peur des réactions des autres et de subir le rejet du groupe.
Les groupes de travail coopératifs seront la plupart du temps hétérogènes pour permettre une diversité qui enrichit la représentativité au sein d’un groupe. C’est la responsabilité de l’accompagnateur de former les groupes hétérogènes. Divers critères d’hétérogénéité sont suggérés :
- Sexe
- Forces personnelles
- Rendement scolaire
- Origine ethnique
- Formes d’intelligence
- Caractéristiques personnelles
- Critères liés à la compétence, à la participation, à la popularité
- Statut haut et bas
- Etc.
Les groupes seront occasionnellement informels pour des activités ponctuelles. Ces groupes seront formés au hasard. Dans ce cas, les participants se regrouperont à l’aide de :
- Cartes à jouer
- Morceaux de casse-tête
- Couleurs de cartons
- Dates de naissance
- Première lettre des prénoms
- Couleurs de vêtements
- Symboles
